年休假工资的基本规定在一般情下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资劳动法年休假计算方法,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21。75天)。、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的劳动法年休假规定最多多少天,均可享受带薪年休假。劳动法年假规定是怎样的?年假是怎样计算的?年假请表应。
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