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要求继续履行劳动合同，享受在劳动关系存续期间的待遇;如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已不可能，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的。2020年初级会计职称备考已开始，为帮助考生们高效备考，正保会计网校特从答疑板中精选学员普遍出现的问题，为大家找到解决的方法，以下是学员关于《济法基础。
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劳动合同法工时的制度是:《劳动法》三十六条规定实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一。必备条款，是指劳动合同必具备的内容。《劳动合同法》十七条一款规定，劳动合同必具备以下条款: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 。
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初级会计经济法视频2012年初级济法基础考点劳动合同法『考情分析』本章是预计2012年依然是考核的重点应当引起考生足够的重视『大纲要求』一掌握劳动合同的订立二掌握劳动合同的。劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 与一般民事合同相比，领导检查违法处理大厅劳动合同的主体具有特定性;劳动合同的内容具有较强的法定。
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经济合同法 民法典初级会计师济法劳务合同知识点劳动合同的解除和止 一、劳动合同的解除 劳动合同解除是在劳动合同订立后经济法基础合同法，劳动合同期限届满之前， 因出现法定的情形，一方单方通知止劳动关。《初级济法》考试大纲(劳动合同)， 二章 劳动合同法律制度 [基本要求] (一)掌握劳动合同的订立 (二)掌握劳动合同的解除和止 (三)掌握劳动合同解除和止时的济补偿 (。
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二、劳动合同约定条款(一)试用期试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解，确定对方是否合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以。C.用人单位以欺诈手使劳动者在违背真实意思的情下签订劳动合同的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 *13.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于济补偿金。
