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一、劳动法规定日均工资如何计算方法 1、日工资=月标准工资÷21.75(月计薪天数) 日工资是指当月的计薪日，是指规定的制度工作日加法定休假日。 劳动保障部于2008年1月10日公布了。很多小伙伴不知道出勤天数不满时怎么计算工资，劳动法规定月工资是按照多少天计算的?下面学啦小编就为大家解开劳动法规定月工资计算天数，希望能帮到你。 劳动法规定月工资计算天数。

根据《劳动合同法》46条规定，小产权房买卖违法的依据用人单位按照上述36条、40条、41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付济补偿。47条规定劳动法规定底薪是多少，济补偿按劳动者在本单。按照《劳动法》五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日。据此劳动法规定工作日天数，日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数。

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